De vorige blog die ik schreef ging over Pride Month. Ondanks dat deze maand voorbij is, en veel bedrijvenhun social media-logo’s weer aanpassen van de regenboog-variant naar de ‘normale‘ variant, zijn in augustus nog meerdere pride-gerelateerdeevenementen gepland. 
Wat veel mensen niet weten is dat na Pride Month de daaropvolgende maand óók een overkoepelend themaheeft. July is namelijk Disability Pride Month! In Nederland heeft deze maand nog niet veel bekendheid, maar in landen als de Verenigde Staten en Engelandkrijgt het steeds meer aandacht.
Disability Pride Month is ontstaan uit het ondertekenenvan de American Disability Act (ADA) in 1990: een wet die, zwart op wit, vastlegde dat mensen met eenhandicap of chronische ziekte niet langergediscrimineerd mogen worden. In Nederland duurdehet nog een stuk langer voordat het discrimineren wegens het hebben van eenhandicap/chronische ziekte namens de grondwet nietlanger toegestaan werd, namelijk pas in 2001. Op papierstaat dus dat discriminatie op basis van eenhandicap/chronische ziekte niet meer zou moetenvoorkomen. Toch merken veel mensen met eenhandicap/chronische ziekte nog steeds belemmeringenin het dagelijks leven, en wordt op veel verschillendemanieren gediscrimineerd.
Het hebben van een handicap of chronische ziekte is een onderdeel van het leven. Desondanks zijn ernegatieve stereotypen en stigmatiserende gedachten in de maatschappij die discriminatie in stand houden.
Om dit te doorbreken is, wat mij betreft, Disability Pride Month zo belangrijk. Tijdens deze maand kan bewustzijngecreëerd worden over de identiteit van, de gedeeldegemeenschap/community, de cultuur en trots die gevoeld kan worden door mensen met een handicap of chronische ziekte. Maar ook is deze maand de perfectetijd om systematisch validisme en discriminatie aan de kaak te stellen.
Dus laten we hier deze maand extra aandachtaangeven!